1. OracleコンサルタントとはOracle E‑Business Suiteや Oracle Fusion Cloud ERPなどの製品と導入方法論を用い、企業の業務改革・システム刷新を伴走型で支援する専門職です。業務フローとITの両面を分析し、要件定義から設計・移行・定着化までをリードして、経営課題の解決とROI 最大化を図ります。2. Oracleコンサルタントの平均年収クラウドERP需要の急拡大を背景に、Oracle領域の報酬水準はITコンサル市場でも上位クラスです。主要企業の平均年収は以下のとおり（最新のIR・求人・口コミデータを集計）。日本オラクル：1,161 万円PwCコンサルティング：955 万円アクセンチュア：867 万円デロイト トーマツ コンサルティング：949 万円NTTデータ：765 万円富士通：965 万円国税庁が公表する会社員の平均年収 461 万円と比べ、いずれも大幅に上回っています。3. Oracleコンサルタントの年収が高い3つの理由1. クラウドERP移行ラッシュ• 日本のクラウドERP市場は2025–2032年に年平均20.1 %で成長見込み。 • Oracle E‑Business Suite旧バージョン（12.1以前）は2021年末でPremier Supportが終了し、12.2系へのアップグレードかOracle Fusion Cloud ERPへのリプレースが必須となったため、プロジェクト需要が急増。 2. 専門知識習得のハードルが高い• Oracle Cloud ERP／OCI資格の受験料は1科目あたり US$245（約3.8 万円）。複数科目合格が前提となるためコスト負担が大きい。 • 実務ではSQL／PL SQL・Fusion Extensions・PaaS統合など、周辺テクノロジも要求される。3. 市場価値の高い知識・スキルセット• ERP導入経験、業務プロセス設計、プロジェクトマネジメント、クラウドアーキテクチャ、データ活用（Analytics／EPM）など、高度かつ横断的なスキルが求められる。• これらを備える人材は希少で、報酬プレミアムが発生しやすい。 4. キャリア展望• 短期（〜3年）Basis／開発スキルからクラウド移行案件のFit to Standard導入フェーズに参画し、導入プロセスを一通り経験。• 中期（3〜5年）会計・サプライチェーンなどモジュールを軸にコンサルタント→シニア／マネージャへ。プリセールスや海外ロールアウトで英語力を武器に差別化。• 長期（5年〜）DX戦略～運用最適化までを統括するエンタープライズアーキテクトや、マルチクラウド統合を担うITディレクターへ。Oracle資格のProfessional/ExpertレベルとPMPなどのPM系資格が昇進要件になる企業も多い。まとめクラウドERPシフトと旧EBSサポート終了により、Oracleコンサルタントは引き続き需給ギャップが大きく、市場価値・年収ともに高水準です。高報酬を維持するには、①クラウド導入経験を積む、②資格投資を惜しまない、③業務・ITのハイブリッドスキルを磨くことが鍵となります。