1.Oracle コンサルタントの魅力a.“クラウド移行バブル”で需要が切れないオンプレミス E‑Business Suite や他社 ERP から Oracle Fusion Cloud/Oracle NetSuite へのマイグレーション需要 が世界的に急増しています。SaaS である以上、導入後も四半期ごとの強制アップデートに合わせた機能適用・リグレッションテストが必要となり、導入フェーズ → 継続改善フェーズ の両方で案件が豊富です。b. グローバル案件で英語力が鍛えられるHonda や SMBC グループのように 国内本社が主導し海外子会社へ同時ロールアウト する事例が一般化しています。要件定義ミーティングは英語、ユーザトレーニング資料も多言語化が前提となるため、自然と実務で英語を使い ビジネスレベルの語学力を伸ばせる環境 が整っています。c. ERP コンサルの中でも高単価フリーランス市場では 月 120〜200 万円 がボリュームゾーン。グローバル PM や複数モジュール導入経験を持つ人材は 250 万円超えも珍しくありません。正社員でも 30 代前半で 1,000 万円台が射程圏内と、専門性と報酬が比例するキャリア です。d. キャリアパスの選択肢が広い獲得した業務・IT・英語スキルは、事業会社の DX 推進部門、外資系コンサルティングファーム、プロダクトベンダーなど 多方面に展開可能。管理会計やサプライチェーンなど業務領域を深掘りする道も、PM として大規模変革を統括する道も開けます。2.得られるスキル・経験Oracle コンサルタントは、クラウド ERP を梃子に 経営課題の解決と業務プロセス最適化 を支援します。代表的に以下のスキルが体系的に身につきます。a.問題解決力問題発見力：経営層・現場双方からヒアリングし真因を抽出論理的思考力：標準機能と追加開発のトレードオフを整理要因分析力：財務 KPI や業務指標を根拠に改善策を設計b.ビジネスプロセス知識会計・調達・在庫・製造・PJ 管理など Fusion ERP の各モジュール を横断的に設計するため、企業横断の業務フローを深く理解。属人化排除や内部統制強化といった 全社視点の業務改革ノウハウ が身につきます。c.プロジェクトマネジメント力Oracle Fusion Cloud の公式手順（Plan → Configure → Setup → Deploy → Maintain）に、以下の特有手法を組み合わせます。Fit‑to‑Standard / Fit‑to‑Cloud：標準機能に業務を合わせ込むアプローチConference Room Pilot (CRP)：実データで業務シナリオを模擬検証Quarterly Update 対応：年 4 回の強制アップデートに伴うテスト計画とリリース管理数百〜数千ユーザー、複数拠点・複数言語を対象に スケジュール・品質・コスト を統合管理することで、大規模プロジェクトを成功に導く PM スキルが鍛えられます。SuiteSuccess との違いSuiteSuccess は NetSuite 専用 の高速導入メソドロジー（業種別テンプレート＋100 日前後で稼働が目標）。Fusion Cloud ERP プロジェクトでは上記 OCIM/OUM フレームワークに Fit‑to‑Standard や CRP を組み込むのが一般的です。d.高度なコミュニケーション力経営層に ROI を示し投資判断を促すエグゼクティブプレゼン多国籍メンバーを束ねるオンライン・オフライン両面のファシリテーションIT 部門・業務部門・開発ベンダーの橋渡しを行う調整力論理だけでなく、ユーザーの抵抗感を緩和する チェンジマネジメント を実践するため、人間関係構築力も磨かれます。3.まとめOracle コンサルタントはクラウド ERP 移行の波で需要が長期的に拡大グローバル案件で英語力と国際感覚が養える高単価・高年収 を狙え、キャリアパスも多彩という 3 つの魅力を兼ね備えています。経営視点と IT 技術を融合させて、グローバルスケールで企業変革をリードしたい方に最適な職種と言えるでしょう。